The Matilda effect in podcasting: a case study on the gender gap in the iVoox and Ondas awards
DOI:
https://doi.org/10.24137/raeic.12.24.6Keywords:
podcasting, awards, women, gender gap, ivoox, ondas, gender studies, matilda effectAbstract
Despite the fact that women have an increasing weight and presence in the podcasting industry, their recognition seems to remain invisible. Through the quantitative analysis of two of the most distinguished national awards in the sector, iVoox and Ondas Globales del Podcast, this exploratory study aims to determine whether the so-called “Matilda effect” is present, that is, if there is a discrimination or gender gap when it comes to awarding the work of female podcasters. The results show that the winning content created or produced exclusively by women represents only 16%, with no progressive upward evolution over time. In addition, women are more awarded in subjects traditionally linked to the feminine, such as Psychology or Family, while their presence is scarce or null in awards dedicated to areas such as Sports or Technology, and even in those that recognize technical functions. This paper shows that, although a timid and irregular improvement can be glimpsed, the current panorama is one of marginalization and invisibilization of women within the podcasting industry awards, giving rise to a masculinized panorama of references and models of success that will influence the new generations of the sector and the content generated.
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