El efecto Matilda en el podcasting estudio de caso sobre la brecha de género en los premios iVoox y Ondas

Resumen

A pesar de que las mujeres tienen cada vez más peso y presencia en la industria del podcasting, su reconocimiento parece seguir siendo invisible. Mediante el análisis cuantitativo de dos de los premios nacionales más distinguidos del sector, iVoox y Ondas Globales del Podcast, este estudio exploratorio se propone determinar si se da el llamado efecto Matilda, es decir, una discriminación o brecha de género al galardonar el trabajo de las podcasters. Los resultados muestran que los contenidos vencedores creados o producidos exclusivamente por mujeres representan apenas el 16%, sin existir una evolución temporal progresiva al alza. Además, ellas son más galardonadas en temáticas vinculadas tradicionalmente con lo femenino como Psicología o Familia, mientras que su presencia es escasa o nula en los premios dedicados a áreas como Deporte o Tecnología e incluso en aquellos que reconocen funciones técnicas. Este trabajo pone de manifiesto que, si bien se vislumbra una mejora tímida e irregular, el panorama actual es de marginación e invisibilización de las mujeres dentro de los galardones de la industria del podcasting, dando lugar a un panorama masculinizado de referentes y modelos de éxito que influirá en las nuevas generaciones del sector y en los contenidos generados.